4. MANAJEMEN DI
PUSKESMAS SUNGKAI
Manajemen
merupakan alat untuk mencapai tujuan yang diinginkan oleh organisasi/ instansi.
Organisasi modern sebagian besar telah menerapkan manajemen dalam setiap
kegiatannya, baik secara sederhana maupun menyeluruh. Manajemen yang baik akan
memudahkan terwujudnya tujuan instansi, aparatur dan masyarakat. Dengan
manajemen, daya guna dan hasil guna unsur-unsur manajemen akan dapat
ditingkatkan.
Paradigma baru Pusat Kesehatan Masyarakat ( Puskesmas) di
era-desentralisasi, Puskesmas merupakan unit pelaksana pembangunan kesehatan di
wilayah kecamatan yang merupakan unit pelaksana tehnis dinas (UPTD). Kriteria
umum yang dimiliki diantaranya memiliki rencana, program dan kegiatan
pengembangan yang berkelanjutan dengan didukung oleh tiga faktor yaitu sumber
daya manusia, anggaran dan sarana dan prasarana kerja.
Puskesmas Sungkai sebagai organisasi pemerintah telah lama
menerapkan manajemen dalam setiap proses aplikasi kegiatan. Sistem Imformasi
Manajemen Puskesmas ( SIMPUS ) merupakan salah satu perwujudan penerapan
manajemen dalam pencapaian setiap tujuan Puskesmas .
Penerapan Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) di Puskesmas telah
lama diterapkan seiring dengan makin berkembangnya Puskesmas ke era-
desentralisasi. Setiap kebijakan yang dijalankan harus didukung dengan
ketersediaan sumber daya manusia bidang kesehatan yang ada. Profesi kesehatan
juga telah berkembang menjadi jabatan fungsional yang mempunyai tugas pokok dan
fungsi yang jelas sesuai tingkat keahlian atau profesi yang dijabatnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar